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基本工資今年7月起，將從1萬9273元調高到20008元，勞動部勞保局昨天宣布，勞保投保薪資、勞退提繳級距也將隨之調高，約有228.5萬勞工將會受到影響，但加薪後，每個月勞保費也將跟著增加，其中，受影響人數最多的是131萬名受僱勞工，每月將增加14元勞保保費支出。
勞保局局初級英文學習網站長羅五湖表示，228.5萬人中，有131萬人屬於受僱勞工，每月將增加14元勞保保費支出；90萬名職業工會勞工每月將增加39元勞保保費支出；7萬名漁會勞工每月將增加13元保費。
另外，雇主除了每月多付735元加薪成本外，每月還要多負擔87元的勞健國中英文單字保費用，新制勞退每月6％的提撥額度也會增加，每月多提繳44元，等於雇主每月花在每位勞工身上的成本多了866元。
勞保局估算，基本工資調高後，全台雇主要負擔的成本，每年增加8億元勞保費、5億元勞退支出。不過，原本薪資若落在19273元至20008元級距的勞工，原本勞保、勞退需以20100元提繳，但7月起改依20008元計算即可，勞工和雇主每月反而可分別省下2元和6元勞保費。
另外，童工基本工資不得低於基本工資70％，因此童工基本工資7月起也調整為1萬4006元，按新修正分級表規定，應適用月投保薪資為常用英文會話1萬5840元。
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